利用規約

本規約の適用

本規約は、Baio Consulting 人材（以下「当社」といいます）が提供するHRコンサルティング、採用戦略の立案・実行支援、人材育成、組織開発、人事業務の代行、給与計算その他関連サービス（以下「本サービス」といいます）の利用に適用されます。

個別の見積書、申込書、業務委託契約書その他の合意（以下「個別契約」といいます）と本規約の内容が異なる場合は、個別契約の定めが優先します。

サービスの範囲

提供する業務、納期、担当範囲、成果物、連絡方法は、相談内容を確認したうえで個別契約に定めます。採用活動の実務、人事制度の設計、研修の実施、給与計算などは、合意した範囲に限って行います。

契約に含まれない追加作業が必要になった場合は、着手前に内容と費用を提示し、双方の合意を得ます。

相談・見積もり・契約成立

利用者から相談内容を伺い、必要な支援範囲を確認した後、当社が見積もりと契約条件を提示します。利用者が申込書への署名、電子メールによる承諾その他当社が指定する方法で承諾し、当社が受諾した時点で契約が成立します。

契約成立前に、業務の開始や成果の提供を約束するものではありません。条件に不明点がある場合は、合意前にご確認ください。

料金と支払い

料金、請求時期、支払期日、支払方法は見積書または個別契約に記載します。振込手数料は、別段の合意がない限り利用者の負担とします。

交通費、郵送費、外部サービス利用料など業務上必要な実費が発生する場合は、事前に利用者へ説明し、合意した範囲で請求します。支払いが期日を過ぎた場合、当社は業務の全部または一部を停止できるものとします。

役割と責任の範囲

本サービスは、人事・採用に関する助言および合意した実務支援を提供するものです。採用の成否、応募者の入社後の成果、従業員の定着、事業上の結果を保証しません。

利用者は、提供資料や助言を自社の状況に照らして確認し、採用、雇用、労務管理その他の最終判断を行うものとします。法令上認められる範囲で、当社の責任は個別契約に定める業務の範囲に限られます。

利用者の協力と禁止事項

利用者は、業務に必要な情報を正確かつ適時に提供し、個人情報や社内情報を共有する権限があることを確認するものとします。提供情報の誤りや不足により業務に遅れが生じた場合、当社は納期や作業内容の調整を申し入れることがあります。

• 虚偽または権利侵害のおそれがある情報を提供する行為
• 法令または公序良俗に反する目的で本サービスを利用する行為
• 当社または第三者の業務を妨げ、秘密情報を不正に取得・開示する行為
• 反社会的勢力への利益供与、または反社会的勢力を利用する行為